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http://www.repositorio.ufal.br/jspui/handle/123456789/12421
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Assédio sexual nas relações de trabalho: repercussões jurídicas do caso Caixa Econômica Federal |
Autor(es): | Silva, Thaina Alencar da |
Primeiro Orientador: | Costa, Flávio Luiz da |
metadata.dc.contributor.referee1: | Costa, Elaine Cristina Pimentel |
metadata.dc.contributor.referee2: | Araújo, Elita Isabella Morais Dorvillé de |
Resumo: | O presente trabalho tem como tema o assédio sexual cometido no ambiente de trabalho, bem como os desdobramentos do caso Pedro Guimarães, de grande repercussão nacional, onde foi possível entender como se dá o assédio nessa relação de poder. O objetivo deste trabalho é esclarecer o que é o assédio sexual, como ele ocorre nas relações de trabalho, as consequências para o assediador, sendo ele o empregador ou um colega de trabalho, bem como para a vítima. Além disso, visa demonstrar quais as medidas previstas no ordenamento jurídico para prevenir esse tipo de conduta e de quem é a responsabilidade dessa prática no ambiente laboral. E como as empresas podem contribuir para a promoção de um ambiente de trabalho harmonioso, seguro e livre de discriminação sexual. Em relação aos procedimentos metodológicos, este trabalho utiliza-se de natureza exploratória, eis que tem como objetivo explicar o que é e como ocorre o assédio sexual no ambiente de trabalho, bem como mostrar as consequências de tal ato e que existem formas de prevenção. |
Abstract: | The present work has as its theme the sexual harassment committed in the workplace, as well as the developments of the Pedro Guimarães case, of great national repercussion, where it was possible to understand how harassment occurs in this power relationship. The objective of this work is to clarify what sexual harassment is, how it occurs in labor relations, the consequences for the harasser, whether he is the employer or a co-worker, as well as for the victim. In addition, it aims to demonstrate what measures are provided for in the legal system to prevent this type of conduct, and who is responsible for this practice in the workplace. And how companies can contribute to the promotion of a harmonious, safe and sex-free work environment. In relation to methodological procedures, this work uses an exploratory nature, behold, it aims to explain what sexual harassment is and how it occurs in the workplace, as well as show the consequences of such an act and that there are ways of prevention. |
Palavras-chave: | Assédio sexual Relação de trabalho Ambiente de trabalho Empregado Empregador Sexual harassment Employment relationship Working environment Employee Employer |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Alagoas |
Sigla da Instituição: | UFAL |
metadata.dc.publisher.department: | Curso de Direito |
Citação: | SILVA, Thaina Alencar da. Assédio sexual nas relações de trabalho: repercussões jurídicas do caso Caixa Econômica Federal. 2023. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade de Direito de Alagoas, Universidade Federal de Alagoas, Maceió, 2023. |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://www.repositorio.ufal.br/jspui/handle/123456789/12421 |
Data do documento: | 15-mai-2023 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) - Bacharelado - DIREITO - FDA |
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Assédio sexual nas relações de trabalho_repercussões jurídicas do caso Caixa Econômica Federal.pdf | 752.61 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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