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http://www.repositorio.ufal.br/jspui/handle/123456789/15386
Tipo: | Especialização |
Título: | Gestão participativa: possibilidades na valorização dos profissionais e trabalhadores de saúde no âmbito do SUS |
Autor(es): | Araújo, Érika Holanda de |
Primeiro Orientador: | Correia, Divanise Suruagy |
metadata.dc.contributor.advisor-co1: | Taveira, Maria das Graças Monte Mello |
metadata.dc.contributor.referee1: | Cavalcanti, Sandra Lopes |
metadata.dc.contributor.referee2: | Mota, Francisca Rosaline Leite |
Resumo: | Projeto Intervenção realizado na área quatro da Estratégia de Saúde da Família (ESF), referente à área urbana do Município de Messias e instalado na Unidade Básica de Saúde Alex Guimarães, com o quantitativo de treze profissionais e trabalhadores realizando as ações de promoção e prevenção à saúde, de acordo com os princípios do Sistema Único de Saúde. Consoante as diretrizes da Política Nacional de Humanização, em reuniões mensais, capacitações, seminários com a Equipe de Saúde da Família e o cotidiano do processo de trabalho, foram feitos: Levantamento de causas e consequências do problema “Deficiência na Gestão Participativa”, apresenta-se o plano de ação. Para efetuar as reuniões, serão realizadas a entrega de convites e mobilização de atores sociais (profissionais e trabalhadores da ESF da UBS Alex Guimarães). Dentre os resultados obtidos, se destacará a implantação do plano elaborado, culminando com o fortalecimento da participação dos profissionais na gestão de saúde da unidade proporcionando o empoderamento da Equipe de Saúde da Família e a valorização profissional no âmbito do SUS. |
Abstract: | Project intervention accomplished in the area four family health strategy (SHF) relative to the urban area of the Messias Municipality and installed in the Basic Health Unit of Alex Guimarães, with the amount of thirteen professionals and workers performing the actions of promotion and prevention health, according to the principles of the Unified System Health. According the guidelines of the National Humanization Policy in monthly meetings, training, seminars with the Family health Team and the daily work process, were made: causes Survey and consequences of the problem "Deficiency in Participative Management". It presents the action plan. To make the meetings will be used to invitations delivery and mobilization of social actors (professionals and Health Team workers Family UBS Alex Guimarães).Among the results, it will highlight the deployment gift elaborate plan, culminating in strengthening participation professionals in health management unit providing empowerment health Team Family and professional appreciation in the scope of the SUS. |
Palavras-chave: | Gestão participativa em saúde Valorização profissional Sistema Único de Saúde – Brasil Atores sociais Empoderamento Participatory management in health Professional development Unified Health System – Brazil Social actors Empowerment |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal de Alagoas |
Sigla da Instituição: | UFAL |
metadata.dc.publisher.department: | Curso de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde |
Citação: | ARAÚJO, Érika Holanda de. Gestão participativa: possibilidades na valorização dos profissionais e trabalhadores de saúde no âmbito do SUS. 2025. 28 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão do trabalho e da Educação em Saúde) – Faculdade de Medicina, Universidade Federal de Alagoas, Maceió, 2017. |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://www.repositorio.ufal.br/jspui/handle/123456789/15386 |
Data do documento: | 23-fev-2017 |
Aparece nas coleções: | Trabalho de Conclusão de Curso - ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO EM SAÚDE - FAMED |
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