00 CAMPUS ARISTÓTELES CALAZANS SIMÕES (CAMPUS A. C. SIMÕES) FAMED - FACULDADE DE MEDICINA TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) - GRADUAÇÃO - FAMED Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) - Bacharelado - MEDICINA - FAMED
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisor1Pereira, Gerson Odilon-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5466172131307406pt_BR
dc.creatorCerqueira, Maria Layane de Oliveira-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2303664762698530pt_BR
dc.date.accessioned2023-04-11T12:25:10Z-
dc.date.available2023-03-28-
dc.date.available2023-04-11T12:25:10Z-
dc.date.issued2022-04-06-
dc.identifier.citationCERQUEIRA, Maria Layane de Oliveira. Absenteísmo. In: PEREIRA, Gerson Odilon; PEREIRA, Anderson de Moura (org.). Medicina do trabalho: aspectos teóricos e práticos. Brasília, DF: editora Venturoli, 2021. cap. 17. p. [137]-141. ISBN 978-65-88281-07-9Trabalho de Conclusão de Curso em formato de capítulo de livro apresentado para obtenção do título de Bacharel em Medicina na Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Alagoas, Maceió, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.ufal.br/jspui/handle/123456789/10913-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Alagoaspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCurso de Medicina - Bachareladopt_BR
dc.publisher.initialsUFALpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAbsenteísmopt_BR
dc.subjectMedicina do trabalhopt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhadorpt_BR
dc.subjectAbsenteeismpt_BR
dc.subjectOccuaptional healthpt_BR
dc.subjectOccupational medicinept_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::MEDICINApt_BR
dc.titleAbsenteísmopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.description.resumoAbsenteísmo é uma palavra de origem latina utilizada para denominar todo período de tempo em que o trabalhador se ausentou de trabalhar. Diversos motivos podem levar a ausência no trabalho, dentre elas, as faltas por doenças e licenças legais as quais possuem aparato judicial, e são aceitas por serem consideradas ausências advindas de imprevistos. No entanto, essa prática tem ocasionado onerosos problemas para empresas e instituições que são diretas ou indiretamente afetadas pela ausência de seus funcionários (HORMAIN, 2009).pt_BR
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