Estresse como preditor da Síndrome de Burnout em bancários

Cerqueira, Carolina Lopes César de

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00 CAMPUS ARISTÓTELES CALAZANS SIMÕES (CAMPUS A. C. SIMÕES) IP - INSTITUTO DE PSICOLOGIA Dissertações e Teses defendidas na UFAL - IP

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Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor1	Coelho, Jorge Artur Peçanha de Miranda	-
dc.contributor.advisor1Lattes	http://lattes.cnpq.br/4791933287778887	pt_BR
dc.contributor.referee1	Correia, Divanise Suruagy	-
dc.contributor.referee1Lattes	http://lattes.cnpq.br/4587796198121901	pt_BR
dc.contributor.referee2	Póvoa, Raner Miguel Ferreira	-
dc.contributor.referee2Lattes	http://lattes.cnpq.br/1191069615702349	pt_BR
dc.creator	Cerqueira, Carolina Lopes César de	-
dc.creator.Lattes	http://lattes.cnpq.br/6970760738637214	pt_BR
dc.date.accessioned	2017-10-24T17:01:18Z	-
dc.date.available	2017-10-23	-
dc.date.available	2017-10-24T17:01:18Z	-
dc.date.issued	2016-08-25	-
dc.identifier.citation	CERQUEIRA, Carolina Lopes César de. Estresse como preditor da Síndrome de Burnout em bancários. 2016. 45 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) – Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Universidade Federal de Alagoas, Maceió, 2016.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.ufal.br/handle/riufal/2124	-
dc.description.abstract	This cross-sectional study aimed to evaluate the job stress and its association with burnout syndrome. We counted with the participation of 217 banking employees, ranging in age from 19 to 59 years (mean = 38.4; SD = 10.4), 55.8% women, of public and private agencies from 38 cities in 14 Brazilian states.Participants answered by an electronic questionnaire the following instruments: (1) Maslach Burnout Inventory (MBI); (2) Job Stress Scale (JSS); (3) Sociodemographic Questionnaire.To attain the goal, we used descriptive statistics (e.g., mean, standard deviation), chi-square test, r Pearson correlation and Multiple Linear Regression.The results show that the constructs evaluated should be studied carefully and continuously, due to the median and high levels of exposure to occupational stress and the consequent burnout, showing indications that specific factors of the banking sector can become responsible for mental disorders among workers	pt_BR
dc.description.sponsorship	Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado de Alagoas	pt_BR
dc.language	por	pt_BR
dc.publisher	Universidade Federal de Alagoas	pt_BR
dc.publisher.country	Brasil	pt_BR
dc.publisher.program	Programa de Pós-Graduação em Psicologia	pt_BR
dc.publisher.initials	UFAL	pt_BR
dc.rights	Acesso Aberto	pt_BR
dc.subject	Burnout (Psicologia)	pt_BR
dc.subject	Estresse ocupacional	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Bancários	pt_BR
dc.subject	Saúde do trabalhador	pt_BR
dc.subject	Burnout (Psychology)	pt_BR
dc.subject	Occupational stress	pt_BR
dc.subject	Work	pt_BR
dc.subject	Banking sector	pt_BR
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA	pt_BR
dc.title	Estresse como preditor da Síndrome de Burnout em bancários	pt_BR
dc.title.alternative	Stress as a predictor of Burnout Syndrome in bankers	pt_BR
dc.type	Dissertação	pt_BR
dc.description.resumo	Estudo transversal com o objetivo de avaliar o estresse no trabalho e a sua associação com a síndrome de burnout. Contou-se com a participação de 217 trabalhadores bancários, com idade variando de 19 até 59 anos (Média = 38,4; DP = 10,4), sendo 55,8% mulheres, de agências públicas e privadas de 38 cidades em 14 estados brasileiros. Os participantes responderam, por meio de um questionário eletrônico, aos seguintes instrumentos: (1) Inventário de Burnout de Maslach (MBI); (2) Escala de Estresse no Trabalho (EET); (3) Questionário Sociodemográfico. Para atender ao objetivo proposto, foram utilizadas estatísticas descritivas de parametrização simples (p.ex., média, desvio padrão), teste Qui- Quadrado, correlação r de Pearson e Regressão Linear Múltipla. Os resultados encontrados mostram que os constructos avaliados devem ser criteriosamente e continuamente estudados, em função dos medianos e altos níveis de exposição ao estresse ocupacional e o consequente esgotamento, denotando indícios de que fatores específicos da profissão bancária podem se tornar responsáveis por transtornos mentais entre os trabalhadores.	pt_BR
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